Wat is quantumleiderschap?
‘Alles is in essentie energie en met elkaar verbonden in 1 quantum-bewustzijnsveld’. Dat is niet zomaar een theorie, dat is exacte wetenschap. Het biedt een geheel ander wereldbeeld, mensbeeld en leiderschaps-perspectief. Geen nieuwe trucjes, wel een stap in een compleet nieuwe realiteit: de quantumwereld. Met quantum-inzicht en het toepassen van de kernprincipes van Quantum-Leiderschap. Een transformatie maken naar een fundamenteel andere manier van leiding geven, samenwerken, organiseren en veranderen in complexe tijden. Naar persoonlijk leiderschap vanuit een totaal ander bewustzijn, met een heldere bodymind, andere verantwoordelijkheden en verrassende mogelijkheden. Want als je werkelijk doorziet dat ‘alles in het universum met elkaar verweven is’ dan gaat er een nieuw speelveld voor je open gekenmerkt door de moeiteloosheid die hoort bij een natuurlijke flow.

Welkom in het quantumveld
De klassieke natuurkunde (Newtoniaans) gaat uit van een voorspelbare en lineaire wereld, zoals de werking van een klok: materie is de basis, oorzaak en gevolg volgen elkaar mechanisch op, scheiding tussen lichaam en geest, en de waarnemer staat los van de werkelijkheid. Nieuwe wetenschap (Quantum-theorie) kijkt op een andere manier: de werkelijkheid is holistisch, relationeel, kans-gericht en emergent (dingen ontstaan uit interactie). Het quantumveld is geen vaste materie, maar een onzichtbare, energierijke bron waaruit alles voortkomt: ruimte, tijd, materie én zelfs bewustzijn.
Ofwel, Newton beschreef de zichtbare orde van de dingen, terwijl het quantumveld verwijst naar de diepere, onzichtbare bron waaruit die orde telkens opnieuw ontstaat. Dit nieuwe speelveld vraagt om een andere aanpak, vraagt om leiderschap vanuit een diepere verbinding met jezelf, de ander en het grotere geheel. Ons huidige denken en handelen is echter sterk beïnvloed door dit verouderde wereldbeeld, waarin materialisme de dominante waarde werd, het menselijk leven aan hogere betekenis verloor en organisaties vaak als voorspelbare en controleerbare machines worden gezien.

De quantum-fysica biedt een ander perspectief: elke verandering in een van de schijnbaar afzonderlijke onderdelen heeft gevolgen voor het geheel. Onze verschillende menselijke dimensies (lichamelijk, mentaal, emotioneel en spiritueel) zijn met elkaar verweven en voeden elkaar. Onzekerheid en instabiliteit zijn juist bronnen van creativiteit en innovatie. Organisaties functioneren het best als zelforganiserende systemen, in voortdurende interactie met hun omgeving, ‘op de rand van chaos’. Het geheel is meer dan de som der delen.

Naar een nieuw leiderschapsparadigma in de praktijk
Het team dat lange tijd werkte vanuit doorduwen om vooruit te komen en vasthield aan één aanpak van A naar B (‘Newtoniaans organiseren’ vanuit techniek, systemen, strategieën, protocollen. Verankert in het idee dat aan alle natuurlijke fenomenen een waarneembare, fysieke verklaring en materie ten grondslag ligt), wist dat het hiermee gecontroleerd en snel resultaat boekte, echter ook gemiste kansen creëerde. De omslag kwam toen men meer als quantum-team ging afstemmen. Men ontdekte dat Quantumleiderschap geen andere tool, maar een ander zijn is: denken én handelen vanuit samenwerking, experiment, vertrouwen, ‘niet weten’ en collectieve intelligentie.
De ondernemer die het kartrekken zat was leerde naar zichzelf kijken vanuit de ‘zes principes van quantumleiderschap’. Om met de juiste energie (stressvrij, met rust, focus, veerkracht en zingeving) een moeiteloze katalysator te worden voor de organisatie. Vanuit innerlijke balans naar meer luisteren, beter reflecteren, minder overtuigen en medewerkers werkelijk verbinden. Het effect: minder frictie, afname ziekteverzuim, meer samenwerking, gedragen oplossingen, gedeeld eigenaarschap en meer succes.
Een directeur die vastgeroeste patronen wilde bijsturen, koos voor een radicaal andere aanpak. Hij zei tegen de jongste leden van zijn raad van bestuur ‘ik wil dat jullie morgen bij mij terugkomen met tien goede vragen, tien dingen die je in ons bedrijf niet begrijpt’.

De zes kernprincipes van Quantum-Leiderschap
Deze zes kernprincipes helpen professionals, ondernemers en leiders effectiever te functioneren en organisaties flexibeler, innovatiever en veerkrachtiger te worden door het potentieel van mensen en systemen te optimaliseren. Het zijn praktische handvatten, vertaalde wetenschappelijke inzichten, over verbondenheid, energie en creatie naar praktisch leiderschap.

1 Nieuw bewustzijn van verbondenheid

• Leiderschap vanuit het besef dat alles in relatie staat: acties van één onderdeel hebben altijd invloed op alle andere mogelijkheden en het gehele systeem.
• Leven en werken zonder afgescheidenheid, ego, structuren, bezit en verdediging.
• Afgestemd zijn op mogelijkheden, versus beperkt te blijven door bestaande omstandigheden.
• Oefening: Observeer een uitdaging in je organisatie en noteer minstens drie mogelijkheden die er nu al zijn, zonder te oordelen of het haalbaar is. Deel deze met het team en bespreek wat opvalt.

2 Vrije Stroom van Energie

• Resultaten komen het makkelijkst als je samenwerkt met de natuurlijke stroom van processen in plaats van weerstand te bieden.
• Als leiders dit principe belichamen, ontstaat een cultuur waarin overvloed en groei vanzelfsprekend zijn, en succes van de één geen verlies betekent voor de ander.
• Oefening: Geef in een teamronde ieder een compliment of waardering. Ontvang zonder terug te geven of te relativeren. Deze oefening doorbreekt ‘stand bijhouden’-denken en opent de weg naar een cultuur van vertrouwen, waardering en flow.

3 In presence zijn en intuïtief handelen

• In elke situatie is er een keuze die in harmonie is met het grotere geheel.
• Leiderschap in presence vraagt aanvaarding, verantwoordelijkheid en handelen zonder rechtvaardiging.
• Stimuleer adaptieve planning en snelle intuïtieve respons op veranderende omstandigheden.
• Oefening: Leg een actuele keuze voor. Voel in stilte: Welke optie geeft rust en energie? Deel dit intuïtieve inzicht zonder discussie. Deze oefening creëert vrijheid, authenticiteit en een moeiteloze, juiste respons die vertrouwen en veerkracht in de organisatie versterkt.

4 Omgaan met Onzekerheid en Verandering

• Onzekerheid omarmen als een kans voor groei en innovatie.
• Creëer een cultuur die experimenteren, leren van fouten en flexibele aanpassing.
• Intentie is de scheppende kracht die energie richting geeft. Wanneer leiders hun intenties helder formuleren, maar tegelijk ongebonden blijven aan één vaste uitkomst, ontstaat er ruimte voor het onverwachte en voor overvloed aan mogelijkheden.
• Oefening: Schrijf je intentie op. Noteer aan welke uitkomst je gehecht bent. Formuleer daarna: ‘Mijn intentie is … en ik sta open voor elke vorm waarin dit het beste tot uitdrukking komt.’

5 Bijdrage door participatie

• Iedereen levert waarde door volledig zichzelf te zijn.
• Leiderschap betekent jezelf en anderen ondersteunen hun unieke talenten en energie te benutten.
• Ieders aanwezigheid, visie en kwaliteiten erkennen versterkt het geheel.
• Oefening: Vraag ieder teamlid één activiteit te benoemen waarin hij of zij helemaal opgaat en energie geeft. Bespreek hoe deze talenten of passies kunnen bijdragen aan het gezamenlijke doel van het team of organisatie.

6 Collectief Creëren en Quantumdenken

• Er bestaat geen gescheiden wereld; alles functioneert binnen context en samenwerking.
• Leiderschap betekent je creatieve potentieel en dat van het collectief aanspreken.
• Quantumdenken stelt je in staat om adaptief, intuïtief en speels te werken, nieuwe mogelijkheden te ontdekken en orde te scheppen uit chaos, waarbij het geheel meer is dan de som der delen.
• Ontwerp processen en teamsystemen die co-creatie, synergie en collectieve intelligentie bevorderen.
• Oefening: Organiseer een creatieve sessie voor het team rond een actuele uitdaging. Alles mag, verrassende verbanden en ideeën zijn welkom.

Wat levert het de leider op?
Je doorloopt je eigen proces ‘van overleven naar moeiteloos leven en werken’ met als resultaat: Werken vanuit wat jou écht drijft. Leiden vanuit verbinding & intuïtie. Meer rust, energie en vitaliteit. Organiseren met impact & authenticiteit. Vertrouwen in het niet-weten en ruimte voor groei. Vernieuwd creatief potentieel en spontaniteit. Een frisse blik op jezelf én je organisatie

Veelgehoorde misverstanden
Het is zweverig
Nee, want gebaseerd op de nieuwe wetenschappen (de quantumfysica, quantumbiologie, quantumdenken) en het daaruit voortgekomen nieuwe (holistische) mensbeeld, dat naadloos blijkt aan te sluiten bij allerlei tijdloze wijsheden (universele natuurwetten en spiritualiteit). Steeds meer mensen ‘weten’ of ‘ervaren’ zelf dat het zo werkt en klopt. We zijn bekend geraakt met: loslaten, leven in het hier & nu, het momentum pakken, in flow zijn, het effect van kalme ademhaling op stress, belemmerende gedachten versus denkkracht, gevoelskracht, intuïtie en timing, energiewerk, enzovoort. En zijn geïnteresseerd in het werk van Eckhart Tolle, Joe Dispenza, Bruce Lipton, Byron Katie en vele anderen. We leven in het tijdperk waarin wetenschap en spiritualiteit samen komen. QuantumLeiderschap legt een fundament onder deze toevalligheden, en reikt tools aan om werkelijk te kunnen gaan leven en werken in harmonie met het quantumveld. Voor een shift in body en mind, tot op celniveau, met nieuwe neurale verbindingen. Voor meer regie in de dagelijkse praktijk. Voor jouw transformatie naar quantumleider!

Het gaat tegen logica, data en/ of strategie in
Nee, in onze dagelijkse wereld werkt de klassieke Newtoniaanse natuurkunde perfect om (letterlijk) van A naar B te komen. Ook daar waar rationeel- of serieel-denken vanuit techniek, systemen, strategieën, protocollen nodig is. Echter, het idee dat aan álle natuurlijke fenomenen een waarneembare, fysieke verklaring en materie ten grondslag ligt, beperkt de mogelijkheden. Zo ook het uitgangspunt dat het hoofd regeert over het lichaam, waarbij het lichaam als een soort apparaat te gebruiken is en alleen het rationele brein wordt ingezet.

Dit is (alleen) voor coaches?
Nee, quantumleiderschap is voor iedereen (zoals professionals, leiders, ondernemers, bewuste zelfontwikkelaars). In de opleiding QuantumLeiderschap worden -uiteraard- verdiepende bewustwordings- en coachtechnieken ingezet om meer in verbinding te komen met jezelf, de ander en het grotere systeem. Je leert jouw ‘interne coach’ aanspreken om belemmerende gedachten en emoties te doorbreken die er (onbewust) toe bijdragen dat jij oude patronen blijft herhalen. We zetten gespreksmethodieken, bodymind-oefeningen (o.a. ademhaling, visualisatie, meditatie) en samenwerkingstools in om te groeien naar een andere staat van Zijn. Naar een nieuwe manier van leven, (samen)werken en (coachend) leiderschap die in lijn is met de quantum-realiteit en de natuurlijke flow van moeiteloosheid.

Zo begin je vandaag
1) Check in: Ga zitten en sluit voor 1 minuut je ogen. Haal rustig adem terwijl je je realiseert dat je onderdeel bent van een groter geheel, dit geldt in de natuur, voor mensen en ook voor organisaties, alles als onderdeel van 1 levend systeem.
2) Van doel naar intentie: Neem een intentie (wens, verlangen) van jezelf in gedachten. Onderzoek wat dit doet met jouw energie. Is het een wens die ongebonden is? Of roept het allerlei gebonden zaken op waaraan het moet voldoen? Merk op hoe dit voor jou voelt als jij denkt dat dit nu de werkelijkheid zou moeten zijn? Loopt jouw energie weg (want je ervaart vooral dat het doel niet bereikt is)? Of, krijg je er energie van (want je zet een creatiestroom in gang).
3) 10-minuten intuïtie notitie: Schrijf gedurende 10 minuten alles op wat er in je opkomt, zonder te oordelen of te bewerken. Dit helpt je om logische grenzen te overschrijden en contact te maken met je intuïtie.

Vragen of interesse naar meer?
Doe eens mee met een vrijblijvende webinar (zie Agenda), waarin diverse thema’s en oefeningen aan bod komen.

Is de Opleiding QuantumLeiderschap jouw volgende stap?
De opleiding voor jouw transformatie naar ‘Quantum leider’: Een nieuwe dimensie toevoegen aan jouw persoonlijke en professionele potentieel. Gebaseerd op de nieuwe wetenschappen en het daaruit voortgekomen nieuwe (holistische) mensbeeld, dat naadloos aansluit bij de tijdloze wijsheden (universele wetten en spiritualiteit). Klik hier voor meer info over Opleiding Quantum Leiderschap

Of neem contact op met: info@quantumleiderschap.nl